即时比分  新闻资讯中心  赛前分析  收藏本站
首页 新闻资讯中心 赛前分析 英超 意甲 西甲 德甲 足球彩票 国内 其他 联赛积分 历史比分
即时比分完全版  足球比分增强版  比分专业版 即时赔率 百家欧赔 指数比较 一周赛事 完场比分 澳门指数 联赛盘路
您现在的位置: 足球夜 >> 新闻资讯中心 >> 意甲 >> 新闻正文  
小罗若赴米兰触发多少隐患 意报预测米兰国米今夏锋线
更新时间:2008-4-19 6:26:48

  除了战术问题,小罗加盟还会引发米兰一些内部争议,这些都不能忽视。

  首先是球队核心,卡卡还是小罗?抑或两者并存?双核不符合安帅思路,科斯塔-里瓦尔多、卡卡-科斯塔即便有过共存,但都有明确的级别,他在尤文时以齐达内为战术核心、皮耶罗为精神核心的共存办法已被人痛贬,事实证明也是失败的,怎会照搬到米兰?西多夫拒绝交出10号球衣,本身就是个核心争夺的危险信号,既然打双前腰,有一个成型的卡卡-西多夫组合,荷兰人当然不爽被人代替,自己再后撤。

  其次是地位之争。米兰上下同意给卡卡世界最高薪,因他有那样的作为和为人,但再来一个高薪,税后800万,凭什么?要比头衔,米兰绝不缺大腕,队内已有10人拿过世界杯,且全队都是世俱杯冠军成员。小罗唯一多的,是过气的金球奖,但马尔蒂尼和皮尔洛何尝不是这个奖项的热门?而且皮尔洛从技战术、队内作用各方面,都有着和卡卡并驾齐驱的地位,让皮尔洛、加图索、内斯塔这些双料冠军心甘情愿地接受新援800万薪水,想来不太现实。

  《米兰体育报》透露,皮尔洛和加图索已主动和俱乐部说明此问题,要求获得相仿待遇。目前两人年薪都是400万,安布罗西尼才350万,就对米兰的作用不需多说,比小罗低一半实在不能接受。

  这些问题,是谢瓦回归不会产生的,乌克兰人摆明了降薪的态度。在这种背景下,米兰多出一些锋线方案变得合理,也可能是必须的。收回租借中锋博列洛早有传言,意媒体还透露,米兰对卡利亚里的中锋、和国米共有的阿夸弗雷斯卡产生兴趣,加利亚尼和切里诺有了正式的谈话。卡利亚里主席给了明确答复,1200万欧元,可通过全部拥有前锋马特里、门将斯托拉里(所有权都在米兰)再交200万欧元的方式,给出阿夸一半所有权。

  不过最终如何,得看国米的态度,同时国米立刻“产生”对博列洛的兴趣,问价后,热那亚的回复是最少1000万。于是诞生了一个复杂场面,国米要前锋得看米兰态度,米兰要前锋得看国米态度。恰好这两个外租的年轻前锋势头很猛,上轮联赛都有进球,博列洛19球独居射手榜首位,米兰赛季初用180万买了一半成了笑谈。

  《米兰体育报》还对几个豪门做出了锋线变化预测:米兰把吉拉迪诺卖到佛罗伦萨,普兰德利肯出价,预计2000万。米兰和罗马交易,罗马用2000万得到博列洛,米兰得到一个后卫(梅克斯)。米兰的锋线没有小罗,是谢瓦、帕托、因扎吉、巴罗斯基。国米?收回雷科巴,用3000万买进德罗巴。但这仅是猜测。

 

 
   相关连接
假舒斯特尔忽悠里杰 巴萨主帅上当险相信小罗转会皇马
两个版本小罗真实年薪到底多少 巴萨暗已接触德甲天王
西班牙第一大报惊天消息这样诞生 是谁把小罗送给国安
小罗外另一巨星究竟是谁 AC米兰寻枪有个最惊人名字
贝鲁斯科尼透露小罗之外更有大手笔 米兰喜盼舍瓦回归
AC米兰为何永不可能放弃西多夫 小罗也抢不走他的10号
从7000万欧元到不足2000万 巴萨若出售小罗会亏多少
小罗并非已铁定转会AC米兰 巴萨:不出3000万休想要人
巴萨放弃小罗早有前科 再大的巨星若做一事就必须离开
从迎着阳光晨练到夜店狂舞 揭开小罗陷入怪圈的秘密

 

  最新资讯
 多帅竟曾盯上法乙射手 阿内尔卡反对扩招
 拜仁为下赛季储备人才 拉齐奥右路多面手成目标
 汉堡俱乐部处罚范德法特 经理要求球队一致对外
 德甲第29轮最佳阵容 汉诺威独占四席库兰伊最佳
 马加特输球矛头指向球迷 一流球迷才有一流球队
 卡恩式领袖下赛季加盟皇马 年仅21岁已是两支球队…
 假舒斯特尔忽悠里杰 巴萨主帅上当险相信小罗转会…
 劳尔:我还是希望能够参加欧洲杯 冠军杯支持巴萨…
 梅西希望罗纳尔迪尼奥能留下来:如果他走 我会很…
 两个版本小罗真实年薪到底多少 巴萨暗已接触德甲…
 赫塔菲痛失国王杯引发出走潮 主帅携多名主力今夏…
 传皇马700万贱卖头号射手 AC米兰竟已开价求购范…
 法国运动员收入榜:亨利远超齐达内 国米铁腰进3甲
 西班牙第一大报惊天消息这样诞生 是谁把小罗送给…
 瓦伦西亚官方宣布继续留任科曼 夺冠换帅传闻不攻…
 阿森纳历史最佳射手急速堕落 来巴萨的亨利到底怎…
 前曼联门神忠告巴萨:首回合主场不可狂攻红魔
 西媒评巴萨历史最佳入球:罗马里奥居首 梅西第3
 尤文全场最佳透露一大心病 曾经的天才却难获上场…
 尤文图斯恐遭切尔西挖角 小乔文科加盟蓝军?
足球夜 Www.Zuqiuye.Com All Rights Reserved